Для создания эффективной, упорядоченной и безопасной рабочей среды дляSHANDONG FIN CNC MACHINE CO., LTD.компании и предоставлять клиентам высококачественные и своевременные продукты и услуги по более низкой цене, в соответствии с реальной ситуацией в компании, Управление комплексного управления сформулировало «Положение об усилении трудовой дисциплины, укреплении трудовой дисциплины и укреплении полевой дисциплины». Данное Положение выдвигает четкие требования по укреплению трудовой дисциплины в компании, дисциплины труда и производственной дисциплины, с которыми должны внимательно ознакомиться все работники компании и неукоснительно соблюдать их.
Среди них, в целях укрепления трудовой дисциплины в компании, выдвигаются два регламента для всех работников: соблюдать правила трудовой дисциплины в компании, увеличивать эффективное рабочее время и заводить картотеки посещаемости сотрудников.Выдвинул восемь требований по укреплению трудовой дисциплины: соблюдать различные системы, положения, процедуры, уведомления, решения и протоколы собраний компании;выполнять рабочие обязанности и стандарты работы;строго планировать контроль и повышать эффективность работы;усилить управление информацией;сосредоточиться на качестве продукции и услуг Качество и качество работы;стремление к максимальной эффективности;противодействие поведению, наносящему ущерб интересам компании;честность и самодисциплина.Обратите внимание на потребности сотрудников.Для укрепления дисциплины на местах выдвигались два требования: строгие противоправные действия;улучшение рабочей среды и устранение скрытых опасностей.
Этот регламент выдвигает четкие правила и требования к жизни и работе всех сотрудников.Офис комплексного управления и Департамент управления персоналом организуют надзор и контроль за соблюдением этих правил, чтобы обеспечить их выполнение.Компания стремится создать эффективную, упорядоченную и безопасную рабочую среду, улучшить качество продукции, стандартизировать содержание работы и предоставлять клиентам высококачественные и своевременные продукты и услуги с более высокой эффективностью.Мы ожидаем, что все сотрудники укажут на свои недостатки.
Время публикации: 10 ноября 2021 г.